vi手冊設計說明

企業(yè)標志及標志創(chuàng)意說明
標志墨稿
標志反白效果圖
標志標準化制圖
標志方格坐標制圖
標志預留空間與最小比例限定
標志特定色彩效果展示
2.企業(yè)標準字體
企業(yè)全稱中文字體
企業(yè)簡稱中文字體
企業(yè)全稱中文字體方格坐標制圖
企業(yè)簡稱中文字體方格坐標制圖
企業(yè)全稱英文字體
企業(yè)簡稱英文字體
企業(yè)全稱英文字體方格坐標制圖
企業(yè)簡稱英文字體方格坐標制圖
3.企業(yè)標準色（色彩計劃）
企業(yè)標準色（印刷色）
輔助色系列
下屬產(chǎn)業(yè)色彩識別
背景色使用規(guī)定
色彩搭配組合專用表
背景色色度、色相
4.企業(yè)造型（吉祥物）
吉祥物彩色稿及造型說明
吉祥物立體效果圖
吉祥物基本動態(tài)造型
企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范
吉祥物展開使用規(guī)范
5.企業(yè)象征圖形
象征圖形彩色稿（單元圖形）
象征圖形延展效果稿
象征圖形使用規(guī)范
象征圖形組合規(guī)范
6.企業(yè)專用印刷字體 企業(yè)專用印刷字體
7.基本要素組合規(guī)范
標志與標準字組合多種模式
標志與象征圖形組合多種模式
標志吉祥物組合多種模式
標志與標準字、象征圖形、吉祥物組合多種模式
基本要素禁止組合多種模式
二、VI應用設計項目
1.辦公事物用品設計
高級主管名片
中級主管名片
員工名片
信封
國內(nèi)信封
國際信封
大信封
信紙
國內(nèi)信紙
國際信紙
特種信紙
便箋
傳真紙
票據(jù)夾
合同夾 合同書規(guī)范格式 檔案盒 薪資袋
識別卡（工作證） 臨時工作證 出入證
工作記事簿 文件夾 文件袋 檔案袋 卷宗紙 公函信紙 備忘錄
簡報 簽呈 文件題頭 直式、橫式表格規(guī)范
電話記錄 辦公文具廣告設計論文 聘書 崗位聘用書 獎狀 公告
維修網(wǎng)點名址封面及內(nèi)頁版式
產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式 考勤卡 請假單 名片盒 名片臺
辦公桌標識牌 及時貼標簽 意見箱 稿件箱
企業(yè)徽章 紙杯 茶杯、杯墊
辦公用筆、筆架 筆記本 記事本 公文包 通訊錄 財產(chǎn)編號牌 培訓證書
國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型 掛旗 屋頂?shù)跗?豎旗 桌旗
2.公共關系贈品設計 賀卡 專用請柬 邀請函及信封 手提袋 包裝紙 鑰匙牌 鼠標墊 掛歷版式規(guī)范 臺歷版式規(guī)范 日歷卡版式規(guī)范 明信片版式規(guī)范 小型禮品盒 禮贈用品 標識傘
3.員工服裝、服飾規(guī)范 管理人員男裝（西服禮裝\白領\領帶\領帶夾） 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領花\胸飾） 春秋裝襯衣（短袖） 春秋裝襯衣（長袖） 員工男裝（西裝\藍領襯衣\馬甲） 員工女裝（裙裝\西裝\領花\胸飾） 冬季防寒工作服 運動服外套 運動服、運動帽、T恤（文化衫） 外勤人員服裝 安全盔 工作帽
4.企業(yè)車體外觀設計 公務車 面包車 班車 大型運輸貨車 小型運輸貨車 集裝箱運輸車 特殊車型

企業(yè)標志及標志創(chuàng)意說明
標志墨稿
標志反白效果圖
標志標準化制圖
標志方格坐標制圖
標志預留空間與最小比例限定
標志特定色彩效果展示
2.企業(yè)標準字體
企業(yè)全稱中文字體
企業(yè)簡稱中文字體
企業(yè)全稱中文字體方格坐標制圖
企業(yè)簡稱中文字體方格坐標制圖
企業(yè)全稱英文字體
企業(yè)簡稱英文字體
企業(yè)全稱英文字體方格坐標制圖
企業(yè)簡稱英文字體方格坐標制圖
3.企業(yè)標準色（色彩計劃）
企業(yè)標準色（印刷色）
輔助色系列
下屬產(chǎn)業(yè)色彩識別
背景色使用規(guī)定
色彩搭配組合專用表
背景色色度、色相
4.企業(yè)造型（吉祥物）
吉祥物彩色稿及造型說明
吉祥物立體效果圖
吉祥物基本動態(tài)造型
企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范
吉祥物展開使用規(guī)范
5.企業(yè)象征圖形
象征圖形彩色稿（單元圖形）
象征圖形延展效果稿
象征圖形使用規(guī)范
象征圖形組合規(guī)范
6.企業(yè)專用印刷字體 企業(yè)專用印刷字體
7.基本要素組合規(guī)范
標志與標準字組合多種模式
標志與象征圖形組合多種模式
標志吉祥物組合多種模式
標志與標準字、象征圖形、吉祥物組合多種模式
基本要素禁止組合多種模式
二、VI應用設計項目
1.辦公事物用品設計
高級主管名片
中級主管名片
員工名片
信封
國內(nèi)信封
國際信封
大信封
信紙
國內(nèi)信紙
國際信紙
特種信紙
便箋
傳真紙
票據(jù)夾
合同夾 合同書規(guī)范格式 檔案盒 薪資袋
識別卡（工作證） 臨時工作證 出入證
工作記事簿 文件夾 文件袋 檔案袋 卷宗紙 公函信紙 備忘錄
簡報 簽呈 文件題頭 直式、橫式表格規(guī)范
電話記錄 辦公文具 聘書 崗位聘用書 獎狀 公告
維修網(wǎng)點名址封面及內(nèi)頁版式
產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式 考勤卡 請假單 名片盒 名片臺
辦公桌標識牌 及時貼標簽 意見箱 稿件箱
企業(yè)徽章 紙杯 茶杯、杯墊
辦公用筆、筆架 筆記本 記事本 公文包 通訊錄 財產(chǎn)編號牌 培訓證書
國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型 掛旗 屋頂?shù)跗?豎旗 桌旗
2.公共關系贈品設計 賀卡 專用請柬 邀請函及信封 手提袋 包裝紙 鑰匙牌 鼠標墊 掛歷版式規(guī)范 臺歷版式規(guī)范 日歷卡版式規(guī)范 明信片版式規(guī)范 小型禮品盒 禮贈用品 標識傘
3.員工服裝、服飾規(guī)范 管理人員男裝（西服禮裝\白領\領帶\領帶夾） 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領花\胸飾） 春秋裝襯衣（短袖） 春秋裝襯衣（長袖） 員工男裝（西裝\藍領襯衣\馬甲） 員工女裝（裙裝\西裝\領花\胸飾） 冬季防寒工作服 運動服外套 運動服、運動帽、T恤（文化衫） 外勤人員服裝 安全盔 工作帽
4.企業(yè)車體外觀設計 公務車 面包車 班車 大型運輸貨車 小型運輸貨車 集裝箱運輸車 特殊車型

一、VI的定義　　VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。 　　人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。 　　設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。 二、VI應用要素系統(tǒng)設計表1. 待客用項目類 　　洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。 商品及包裝類 　　商品包裝設計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標簽等。2. 符號類 　　公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建筑、各種標示牌、經(jīng)銷商用各類業(yè)務招牌、標示。3. 帳票類 　　訂單、貨單、帳單、委托單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據(jù)等。 4. 文具類 　　專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。5. 服裝類 　　男女職工工作服、制服、工作帽、領帶、領結、手帕、領帶別針、傘、手提袋等 出版6.印刷類 　　股票、年度報告書、公司一覽表、調(diào)查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。 7. 大眾傳播類 　　報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。 8. ＳＰ類 　　產(chǎn)品說明書、廣告?zhèn)鞑�單、展示會布置、公關雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節(jié)問候卡、明信片、各種ＰＯＰ類。 9. 交通類 　　業(yè)務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。 10. 證件類 　　徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟 三、VI設計的基本原則 　　VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。 　　VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵�！　、亠L格的統(tǒng)一性原則 　�、趶娀�視覺沖擊的原則 　　③強調(diào)人性化的原則 　�、茉鰪娒褡鍌�性與尊重民族風俗的原則 　�、菘蓪嵤┬栽瓌t 　�、薹�合審美規(guī)律的原則 　�、邍栏窆芾淼脑瓌t 　　VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。 四、VI設計的基本程序　　VI的設計程序可大致分為以下四個階段： 　�、贉蕚潆A段:　　成立VI設計小組 　　理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式 　　搜集相關咨訊，以利比較 　　VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。 　　②設計開發(fā)階段　　基本要素設計 　　應用要素設計 　　VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。 在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。 　�、鄯答佇拚�階段　　調(diào)研與修正反饋 　　修正并定型 　　在VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。